Recrutement international

La disponibilité de la main-d’œuvre spécialisée est devenue un enjeu économique majeur pour les entreprises québécoises et canadiennes. Dans un marché où les travailleurs qualifiés sont rares, le recrutement à l’international est une solution fiable pour consolider la croissance.

Comprendre vos besoins

Dès la première rencontre, nous écoutons vos besoins de main-d’œuvre et analysons les contraintes auxquelles vous faites face : postes à pourvoir, saisonnalité, exigences linguistiques, logement.

Mobilité internationale

Avec nos partenaires à l’étranger, nous recherchons et présélectionnons les profils. Chaque candidat est évalué sur ses compétences liées au poste offert, son niveau de français ou d’anglais et sa volonté réelle d’immigrer au Canada. Vous participez au processus autant que vous le souhaitez.

Prise en charge administrative complète

Une fois le candidat retenu, nous menons l’ensemble des démarches — Étude d’impact sur le marché du travail, permis de travail fermé, conformité pendant la durée du contrat. Ce type de permis protège les deux parties : vous êtes assuré d’un employé disponible pour une période déterminée, et l’employé a la garantie d’un emploi stable sur la même période.

Intégration

Nous pouvons aussi accompagner l’arrivée : formalités d’atterrissage, numéro d’assurance sociale, ouverture de compte, recherche de logement et premiers repères.

Le cabinet détient le permis de recrutement de travailleurs étrangers temporaires délivré par la CNESST, n° AR-2101903.